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29/09/2016 Olá Emilia, Boa tarde e obrigado por sua própria consulta. Em princípio – e em tese – você É possibilitado a Escavar equiparação salarial, mediante prova, especialmetne testemunhal, do exercicio identico das funções. Por qualquer forma há a possiblidade, identicamente conjuntamente, de se buscar o salário substituição, pelo período em qual vc substituiu a tua colega, por modo excepcional.

22/02/2017 Olá Quetima. Excelente tarde e grato por sua própria consulta. Justa causa nãeste é do tãeste facil aceitaçãeste na Justiça, como é preciso deter 1 motivo amplamente grave para ser aceito, de modo de que vc pode, sim, discutir judicialmente, observando que vc tem até 02 anos depois do seu desligamento de modo a reclamar ESTES direitos da rescisão, bem tais como outros direitos, até mesmo este FGTS nãeste pago e, sim, deveria deter sido encerrada a conta imediatamente ao seu té especialmentermino na empresa, o que abriria sentido para discussão por indenização através frustração do seu direito. abs.

Este GERALDO, proprietário da empresa me humilhava constantemente, como chegava caminhões do mercadorias e ESTES mesmos ficava na entrada da empresa aguardando de modo a entrar, entãeste eu ligava para este encarregado pois eles exigiam que eu anota-se um controle da guarita por entrada e saída por mercadorias e a empresa , e tinha que lançar a NOTA FISCAL e número e todos os processos administrativos, e nunca ganhei nada saiba como acumulo do função, quando chegava o jornal eu tinha qual levar na sal do Dono Geraldo, e o precisamente em algum momento foi grosseiro com a minha pessoa, me ofendendo, e quando este jornaleiro atrasava o exatamente ia na guarita gritando dizendo:

19/09/2016 óptima noite eu ajuizei 1 ação trabalhista faltando un tempo pra prescrever ,meu patrao me ligou e me propos de modo a eu desistir da proceder que ele me acertaria por fora e me prometeu um emprego eu aceitei e desisti da ação porem ja se passou um tempo e nada ainda dele me embolsar

Se a questãeste for só anotar a Carteira, mesmo quanto às correções salariais, não há prazo de modo a se relcamar, já quanto aos seus outros direitos, tais como horas extras, comissões e vale transporte, por fato este período abrangido, em regra, sãeste os últimos 05 anos contados do momento em qual vc distribuir a ação. abs e boa sorte

Ela nãeste perderá o direito a eventual adicional por insalubridade, mas, claro, se a empresa tomar esta medida extrema e discriminatória ela poderá sofrer as consequências de perder o emprego. Aconselho se cercar por provas – se houverem – deste boato, ok? Abs e boa sorte.

Sou engenheiro mecânico e trabalhei em uma empresa entre 2010 e 2015 sendo de que na minha carteira está registrado com analista do processos mas a função que exercia era do engenheiro e o salário que ganhava era abaixo do piso salarial Destes engenheiros.Posso entrar na justiça para reaver tal diferença por salário?

11/11/2016 Olá Carlos. Excelente tarde e obrigado por tua consulta. O processo do Trabalho é diferente do processo civil e, porque busca proteger o empregado, nãeste comparecendo este empregado na endereço audiência o processo é arquivado, deixando de existir e também igualmente similarmente identicamente conjuntamente nãeste há consequência, será facultado, inclusive o empregado, querendo, propor nova ação posteriormente, até este prazo por 02 anos do arquivamento. Abraço

28/09/2016 Olá Alan. Excelente tarde e obrigado por seu contato. Estou entendendo de que vc já formalizou o pedido por demissão, ou seja, já entregou algum comunicado desta sua própria intençãeste e, por isso, dificil por sua vez reverter esta situação, a menos que haja alguma prova de qual vc se viu coagido a fazer isso.

Faz 10 meses qual fui desligada de onde eu trabalhava, contudo, eles me desligaram num instante de terapia/cirurgia de que estava a ser tratada. Poré especialmentem, através minha inesperiência este convênio foi cortado previamente exatamente do deter feito a cirurgia, e nãeste fui atrás dos meus direitos.

06/04/2017 Olá Dr Lázaro tudo bem? Me chamo Matheus sou usando uma dúvida e peço que por favor se o senhor poder responde me ajude! Vamos lá, minha mae começou a trabalhar em uma empresa no ano 2000 em 2006 e ela foi afastada por doenca do produção por esforco repetitivo tem seis cirurgias nos braços por essa doença conseguir 1 auxilo , em 2009 a empresa Faliu ela estava recebendo este auxílio de acidente por manejorefregatráfego tentamos tomar providências junto a justiça Muito mais fomos informado que pelo fato do esta com benefício nãeste poderia lançar baixa na época em 2010 ela teve uma depressão cevera em de que faz terapia até Este momento , nisso a carteira dela continua “assinada ” é fgts trancado isento poder sacar no início do ano a justiça determinou o pagamento Destes funcionários tais como minha mãe tentei tomar as providências leia este artigo por sua vez com já estou elevado do idade Muito mais fui informado de que já prescreveu ae vem minha dúvida porque ela nãeste estava em estabilidade mental e nunca física, nãeste teve como entra utilizando uma ação, será qual por sua vez eu não posso entra com uma ação para olhar se nãeste consigo uma amiga dela da empresa vai receber 50 mil reais em fim o que este senhor me indica a realizar DR, a partir de já bem obrigado!

Um pedreiro trabalho um ano isento carteira assinada e isento contrato algum, mal por empleitas do bocas (acordos) no ano do 2014 ,ja se passaram 2 anos de que ele nãeste trabalhar mais para tal pessoa, ele ainda possui direito do reivindicar os seus direitos trabalhistas daquele ano do 2014 .?

Outra questão importante é quanto aos menores. O Palavra Civil diz que nãeste corre prescriçãeste contra os menores; Assim sendo se um trabalhador entrou na empresa com dezesseis anos e saiu antes de atingir a maioridade (dezoito anos), os dois anos de prescriçãeste só começarãeste a contar quando ele atingir esta idade e, assim sendo, eventualmente, a prazo contado da saída do emprego pode ser maior.

09/04/2017 Olá Patricia. Bom dia e obrigado por sua própria consulta. Se a sua própria doença foi causada ou aumentada em razãeste do suas atividades, sim, vc É possibilitado a ajuizar ação reclamando indenizaçãeste, contudo é necessário que fique provado, por perícia, a relação vá para esses caras da sua própria doença com este manejorefregatráfego; vc poderá, também, se provado que à época da dispensa estava doente, pedir a anulaçãeste da dispensa, nãeste porque vc teria estabilidade, pois isso vai depender da relação cm este produção, porém porque, então, a empresa te dispensou sem proceder este exame demissional. abs